L’Algérie franchit une étape décisive dans la modernisation de l’enseignement de la conduite. La Délégation Nationale à la Sécurité Routière (DNSR) a lancé les essais […]
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Les décideurs politiques devraient mieux reconnaître l’importance de l’hydrogène dans le secteur de la mobilité, sans quoi l’Europe risque de perdre du terrain face à la Chine et à d’autres producteurs, a confié Jürgen Guldner, responsable de la technologie hydrogène chez BMW, à Euractiv lors d’un entretien lundi 3 novembre.
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Das DIW Berlin engagiert sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und kontinuierlich daran, Benachteiligungen zu verhindern. Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein fest verankertes institutionelles Ziel, das in internen und externen Dokumenten wie der Satzung, dem Frauenförderplan und Betriebsvereinbarungen verankert ist. Dabei richtet sich das DIW Berlin nach den Rahmenempfehlungen zur Geschlechtergleichstellung der Leibniz-Gemeinschaft sowie der Ausführungsvereinbarung Gleichstellung (AV Glei) der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK). Die Gewährleistung von Umsetzung, Einhaltung und Aktualisierung gleichstellungsspezifischer Belange obliegt der Gleichstellungsbeauftragten.
Die Gleichstellungsbeauftragten des DIW Berlin suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Praktikant*in (w/m/d)
(bis zu 19,5 Wochenstunden)