European Union

In einer hitzigen SRF-«Abstimmungs-Arena» um die 10-Millionen-Initiative schenkten sich Gegner und Befürworter nichts. Während die SVP die Zuwanderung deckeln will, warnen Bundesrat und Mitte-Links vor Fachkräftemangel.

Der FC Venezia ist kommende Saison wieder erstklassig. Das muss natürlich zelebriert werden. Der kleine italienische Klub feiert wie die Grossen.

Geraldine Reuteler und Nadine Riesen setzen ihre Karrieren nicht in Frankfurt fort. Wo es fürs Nati-Duo weitergeht, ist noch nicht bekannt.

«Unter uns»-Star Tabea Heynig und Sohn Monty schlafen jede Nacht zusammen im Familienbett – für die Schauspielerin ist das pure Harmonie, für andere Eltern Grund zur Kritik. Eine hitzige Debatte ist entfacht.

Nur noch einen Spalt weit offen ist die Tür zu Europa für den FC Basel. Deshalb liegt der Fokus schon zu einem grossen Teil auf der Zukunft. Lichtsteiner sagt, warum der FCB in der Vorbereitung zu Hause bleiben dürfte. Hier kommt das FCB-Inside.

Der HC Ajoie vollzieht am Donnerstag eine Kehrtwende. Das Schlusslicht der National League will mit Ville Peltonen als Trainer in eine neue Ära starten.

Gezittert haben beide, bis sie von Nati-Trainer Jan Cadieux am Montag den erlösenden Telefonanruf erhielten. Nun stehen Attilio Biasca und Théo Rochette vor ihrer ersten WM.

Aufruhr in Lettland: Premierministerin Evika Silina erklärt ihren Rücktritt. Der Druck durch den Drohnenvorfall und Korruptionsskandale führt zu ihrer Entscheidung. Zudem entlässt sie Agrarminister Krauze.

« Pékin est sans doute le concurrent le plus redoutable auquel les États-Unis aient jamais été confrontés », affirme un analyste.

Diese Frau erlebte einen Skiferien-Albtraum: Anke W. (66) aus Genf stürzt Anfang März 2026 in Verbier VS auf der Piste. Bis Hilfe kommt, dauert es. Die Walliser Retter erklären sich.

Nächstes Heimspiel für Sion nach dem Sieg gegen den Meister. Das Tourbillon ist eine Festung. Aber Achtung: Da kommt dieses verflixte 14. Spiel. Alles dazu im Sion-Inside.

Ab dem 1. Juli 2026 dürfen Schweizer Kantone erstmals seit 1955 Rundstreckenrennen bewilligen. Doch die Schweiz bleibt ohne moderne Rennstrecken. Fans hoffen trotzdem auf künftige Entwicklungen – und sogar auf die Rückkehr der Formel 1!

Inter Mailand ist im italienischen Fussball das Mass aller Dinge. Das will gefeiert werden – findet auch Nati-Verteidiger Manuel Akanji.

Favoritensterben im «Kampf der RealityAllstars»: Nach Serkan muss ein weiterer hochgehandelter Kandidat die Show verlassen. Und damit nicht genug: Nach einem Streit wirft eine Teilnehmerin freiwillig hin.

Einen Moment lang nicht geschaut – und schon ist es passiert. Im US-Bundesstaat Wisconsin klettert ein 2-Jähriger durch die Ausgabeklappe in einen Plüschtier-Automaten und kommt nicht mehr raus. Dann rückt die Feuerwehr aus.

Ein Forscherteam um Sam Parnia von der New York University ist der Frage nachgegangen, was in unserem Gehirn passiert, wenn man einen Herzinfarkt hat. Sie haben dafür Reanimationen begleitet und die Gehirnströme der Patienten gemessen. Das Ergebnis erstaunt.

Die Metropole Berlin zieht Menschen aus der ganzen Welt an – auch aus der Schweiz. Vor bald neun Jahren wanderte die Aargauer Moderatorin Bettina Bestgen (38) in die deutsche Hauptstadt aus. Heute ist sie die Schweizer Stimme des 1. FC Union Berlin.

Die Landesregierung will den 1. Mai nicht zum nationalen Feiertag erklären lassen. Die Kantone könnten selbst über eine bestimmte Anzahl Festtage bestimmen – daher der Flickenteppich in der Schweiz.

In der Nacht auf Donnerstag wurde an der Baslerstrasse in Allschwil BL ein UBS-Bancomat gesprengt. Ein Grosseinsatz der Polizei läuft auch am Donnerstagvormittag.

Gender equality is a core value of the European Union (EU) and a fundamental right under EU law. Over the past decades, the EU has adopted legislation to combat discrimination, reduce the gender pay gap, fight gender‑based violence and promote equal rights.
In March 2026, the European Commission adopted the gender equality strategy 2026‑2030. The new strategy builds on the previous gender equality strategy 2020‑2025 and the roadmap for women’s rights, endorsed by all 27 EU countries in 2025.
The strategy focuses on gender-based violence and cyberviolence, equal pay and work-life balance, women’s health, AI-related risks and online platforms, and gender balance in decision-making, sport and culture.

Gender‑based violence

Gender-based violence is violence directed against an individual because of their gender. It mainly affects women and girls, and includes rape, harassment and female genital mutilation, as well as psychological and economic violence.
The EU directive on combating violence against women and domestic violence, adopted in 2024, criminalises female genital mutilation, forced marriage and several forms of gender-based cyberviolence. EU countries must incorporate it into their national laws by 14 June 2027.
The EU acceded in 2023 to the Council of Europe’s Istanbul Convention, a treaty on preventing and combating violence against women and domestic violence. Bulgaria, Czechia, Lithuania, Hungary and Slovakia have not yet ratified the convention. In its November 2025 resolution, Parliament urged them to do so.

Employment

‘Equal pay for equal work’ is a principle set out in the EU treaties, and EU law prohibits gender-based pay discrimination. Despite this, women in the EU still earn on average 11.1 % less per hour than men.
The Pay Transparency Directive from 2023 requires companies to disclose salary information, report on pay gaps and take corrective action where gaps exceed 5 %. The burden of proof in discrimination claims lies with the employer.
The Women on Boards Directive from 2022 requires at least 40 % of non-executive director posts or 33 % of all director posts in the EU’s largest listed companies to be held by the under-represented gender by June 2026. The current EU average share of women on boards is 34 %.

The EU gender pension gap still stands at 25 %, contributing to older women being at greater risk of poverty and social exclusion than older men. EU laws also guarantee a minimum of 14 weeks of maternity leave, four months of parental leave per parent (at least two months paid and non-transferable) and 10 working days of paternity leave. Citizens can find more detailed information about their leave rights on the Your Europe website.

Healthcare

The 2026‑2030 gender equality strategy is the first to treat women’s health as a separate policy area. The Commission plans to launch a joint initiative with the World Health Organization (WHO) on women’s healthcare, and work with the European Medicines Agency (EMA) to ensure that differences between men and women are better taken into account in the development and approval of medicines.
In February 2026, the Commission replied to the ‘My Voice My Choice’ European citizens’ initiative on abortion, acknowledging that unsafe abortion is a public health concern. In its December 2025 resolution, Parliament expressed support for the initiative.

The 2022 revision of the VAT Directive already allows EU countries to apply reduced or zero VAT rates on menstrual products.

AI and online platforms

The strategy also addresses AI-related risks to women, including gender bias in recruitment and the spread of sexually explicit deepfakes. Under the Digital Services Act, in January 2026 the Commission opened an investigation into whether the provider of X properly assessed and mitigated risks related to its Grok AI tool, including the spread of manipulated, sexually explicit images.

The directive on combating violence against women requires that EU countries criminalise the non-consensual sharing of intimate images, including AI-generated deepfakes, by June 2027.

Gender balance in EU institutions

The proportion of female MEPs in the European Parliament has steadily risen over the years. However, after the 2024 European elections, the share of women MEPs fell to under 40 %. In the Commission, 49 % of management positions are now held by women, up from 40 % in 2019. Since the start of Ursula von der Leyen’s second term in December 2024, 11 of the 27 Commissioners have been women.
The European Institute for Gender Equality (EIGE) monitors gender balance across the EU and supports EU countries in integrating a gender perspective into their policies.

Keep sending your questions to the Citizens’ Enquiries Unit (Ask EP)! We will reply in the EU language in which you write to us.